RSE

Une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises reconnue

Les valeurs RSE
du Groupe Maisonhaute

Depuis sa création, le Groupe Maisonhaute a évolué en mettant au cœur de sa politique de développement la conformité, l’intégrité, l’éthique et la fiabilité. Pour afficher l’importance de son engagement RSE et l’ancrer, l’entreprise a créé son propre sigle « Maisonhaute Sustainable Project ».

Cette démarche s’inscrit en effet dans le long terme. Nous sommes résolument déterminés à maintenir et à développer notre politique RSE de manière continue, en fixant des objectifs ambitieux tant à court qu’à long terme. Cette vision à long terme guide notre prise de décision et renforce notre impact positif sur la société, l’environnement et nos parties prenantes.

Les parties prenantes

Participation au plan universel pour le développement durable

Nous contribuons d’ailleurs au programme universel pour le développement durable (l’agenda 2030) dont l’ambition est de transformer notre monde en éradiquant la pauvreté et les inégalités en assurant sa transition écologique et solidaire à l’horizon 2030.

Notre politique RSE repose sur 4 axes stratégiques de développement

Chaque axe induit l’existence d’un plan d’action et de progrès soumis à des référentiels connus par le plus grand nombre.

Nous allouons des ressources internes (comité RSE) spécifiques pour le développement et l’évolution de notre politique RSE. Cette approche proactive nous permet d’adapter constamment notre politique aux enjeux émergents et de rester à la pointe des meilleures pratiques en matière de responsabilités sociales et environnementales.

S'engager

Pour la transition écologique et énergétique

Accompagner

Les hommes et les femmes de l'entreprise

Contribuer

À une société durable

Participer

Au développement économique et à la cohésion sur notre territoire

S’ENGAGER

Pour la transition écologique et énergétique

Objectif CO2

Réduire nos émissions

Signataire de la Charte d’engagement volontaire Objectif CO2 pour les transporteurs, nous suivons un plan d’action stricte pour réduire notre impact environnemental.

-14,44% d’émissions de CO2 entre 2021 – 2023
+ 57% des pneus ont été rechapés en 2022


Voici un exemple des actions que nous menons au quotidien :

  • Réduction de 90% de nos émissions grâce à l’usage du biocarburant XTL-HVO, issus d’huiles végétales*
  • Réduction de 100% de nos émissions grâce à une solution de livraison centre-ville en vélo-cargo
  • Formation personnalisée des conducteurs à l’éco-conduite
  • Renouvellement régulier du parc routier moteur : utilisation de véhicules normés Euro6
  • Optimisation des itinéraires, du nombre de déplacements et des kilomètres à vide
  • Traitement des carburants
  • Valorisation des pneus usagés et récupération des huiles usagées
  • Gestion optimisée des moyens matériels pour plus de durabilité
  • Déplacements inter-sites à l’aide de vélo

Optimiser notre consommation d’énergie

+ 70% de nos déchets ont été valorisés en 2023
151 826 kWh d’énergie économisés
1601 kg de papier / carton recyclés
128 kg d’emballages recyclés
12 kg de cartouches d’imprimantes recyclés

Convaincu que par une action commune, de nombreux progrès peuvent être faits, toutes nos équipes se mobilisent pour réduire notre consommation. Nous avons également investi dans des infrastructures et des fournitures le favorisant.

  • Plateformes logistiques à basse consommation d’énergie en conformité avec les normes ICPE
  • Conditionnement 100% cartons issus de matières recyclées
  • Recyclage et tri sélectif des déchets de nos plateformes logistiques et de bureau
  • Objectif zéro papier grâce à nos outils digitaux
  • Formation du personnel aux pratiques de valorisation des déchets et à la réduction de la consommation d’énergie
  • Utilisation de luminaires à LED équipés de systèmes de détection automatique
  • Déplacements inter-sites à l’aide de vélo

Nous avons de nombreux projets en tête pour aller encore plus loin comme l’intégration d’un parc de panneaux photovoltaïques, l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques ou l’obtention de la certification ISO 14001.

Accompagner

Les hommes et les femmes de l'entreprise

Société familiale, l’humain est au centre de la culture d’entreprise du Groupe Maisonhaute. Notre société indépendante et moderne attache en effet une grande importance au bien-être de ses salariés. L’esprit d’équipe et l’entraide sont d’ailleurs nos priorités.

Afin de garantir le bien-être de notre personnel, nous mettons en place des mesures favorisant la diversité, l’inclusion, l’égalité des chances, le dialogue social, la santé et la sécurité au travail.

Diversité, égalité des chances et inclusion

Le Groupe Maisonhaute s'engage à créer un environnement inclusif où chaque individu, indépendamment de son origine, de son sexe ou de son handicap, a l'opportunité de s'épanouir professionnellement.

Favoriser un environnement où la diversité est célébrée et où chacun peut s'épanouir.

  • Accueil des personnes en situation de handicap
  • Participation à l’insertion des jeunes dans l’entreprise
  • Parité hommes/femmes
  • Prévention contre le harcèlement
Santé et sécurité au travail

L’analyse des risques professionnels présents au sein de nos structures nous guide chaque jour pour mener des actions de prévention et d’adaptation de l’environnement de travail de nos collaborateurs.

  • Formation aux gestes et postures
  • Programme « Devenir SST »
  • Utilisation d’équipements pour soulager les salariés
Intégrer, fidéliser et développer les talents

Evoluant dans un univers en constante évolution et en pleine croissance, nous mettons à la disposition de nos collaborateurs les ressources essentielles au développement de leurs compétences et à l’accomplissement de leurs tâches journalières.

Nous créons également un environnement de travail positif, favorisant le bien-être physique et mental de chacun.

  • Des événements internes de cohésion
  • De nombreux avantages
  • Développement des compétences à l’aide d’un plan de formation
  • Dialogue social pour appréhender le ressenti des salariés

Contribuer

À une société durable

Nous établissons des relations basées sur la satisfaction, la fidélisation et l’éthique des affaires. La transparence et l’intégrité guident nos interactions avec les parties prenantes externes.

Pour garantir la qualité de nos prestations et leur adaptation en fonction des différentes typologies de produits, nous avons pris l’initiative de nous soumettre à des audits de qualité.

  • Ethique des affaires et transparence
  • La sécurité au cœur de nos engagements
  • Politique d’amélioration continue
  • Des prestations certifiées de qualité

Certifications

Participer

Au développement économique et à la cohésion sur notre territoire

Notre engagement envers le développement durable s'étend au-delà de nos opérations internes

Nous aspirons à contribuer activement au développement économique de la communauté locale et à être un partenaire responsable dans la région où nous opérons.

Au Groupe Maisonhaute, notre vision du développement durable englobe non seulement nos opérations quotidiennes, mais également notre responsabilité envers la communauté. Nous nous efforçons d’être un acteur positif et engagé, travaillant avec nos partenaires locaux pour construire un avenir durable.

  • Acheter responsable
  • Agir ensemble sur notre territoire : collaboration avec collectivités locales, organismes de formation, clubs sportifs locaux et agriculteurs locaux
  • Agir en solidarité : soutien d’associations locales

Au sein du Groupe Maisonhaute, la RSE n’est pas seulement un engagement, c’est une manière d’être et d’agir. Nous croyons en la création de valeur partagée et en la construction d’un avenir plus durable.